當今時代是一個知識和智慧開啟未來的時代，是一個需要終身學習的時代。上嘉集團厚植著以學習促發(fā)展、打造開放發(fā)展兼收并蓄的文化底色，每年不定期組織各類培訓項目，使員工能夠獲得持續(xù)成長的動力。

       繼上嘉中層管理訓【嘉速度】和管培生【上嘉將】之后，上嘉人資管理中心再次推出新培訓IP【上嘉小課堂】，每期邀請不同行業(yè)的資深專家/講師根據(jù)不同行業(yè)當下的趨勢和熱點開展主題講座，圍繞打造學習型員工、為企業(yè)賦能的培植理念，用創(chuàng)新思維和知識的力量推動員工的個人成長和職業(yè)成就感，為每一位上嘉人的成長持續(xù)賦能。

上嘉小課堂
《從爆款案例看產(chǎn)品增長的創(chuàng)新》

       隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展和升級，越來越多通過互聯(lián)網(wǎng)技術創(chuàng)新的品牌興起，這給傳統(tǒng)企業(yè)帶來了巨大的沖擊，企業(yè)如何利用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新產(chǎn)品，已經(jīng)成了企業(yè)是否能跟得上時代潮流的標志。

       7月20日，【上嘉小課堂】第1講邀請前騰訊產(chǎn)品經(jīng)理楊老師從爆款案例的實戰(zhàn)復盤、爆款從何而來、未來爆款產(chǎn)品的范式探討三個維度與我們分享《從爆款案例看產(chǎn)品增長的創(chuàng)新》。

       課堂關鍵內(nèi)容

       當作為一個產(chǎn)品新人，在遇到全新的產(chǎn)品時，在沒有資源也沒有錢的情況下，如何打造成一款爆款的產(chǎn)品？

       楊老師與我們分享了之前產(chǎn)品上線的寶貴經(jīng)驗，她表示作為一個產(chǎn)品經(jīng)理，應實時關注當下的時事熱點，結合產(chǎn)品的特性，利用有效的渠道進行宣傳，在沒有任何資源的情況下，與熱點相關的資源進行合作是一個不錯的選擇。

       在產(chǎn)品上線前，我們需要“大量練習”，從產(chǎn)品、技術、玩法、視覺、故事等全方位“放開想、大膽做、一起飛”進行創(chuàng)新，讓產(chǎn)品具備“核心記憶點”、增強“個性表達”、增加“討論話題”，從而提升產(chǎn)品的“社交激勵”度，讓用戶使用與轉發(fā)；在產(chǎn)品上線后，我們需要不斷“提升認知”，進行“實踐迭代”，維持產(chǎn)品的新鮮度，從而打造爆款產(chǎn)品。

       楊老師與大家探討了未來產(chǎn)品的增長方向，面對著流量越來越貴的問題，我們應該如何破題？楊老師說道“沒有一個增長套路是永遠適用，圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新、借助社交流量傳播是通往增長的必經(jīng)之路”。

      以上，就是第一講課堂的硬核知識，小伙伴們，你們get了嘛？