廉潔文化是企業(yè)長足發(fā)展、基業(yè)長青的重要因素。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，可有效煥發(fā)員工昂揚(yáng)向上的精神，塑造出一個同舟共濟(jì)、困難與共的和諧團(tuán)隊(duì)，最大限度地提升企業(yè)核心競爭力。廉潔文化建設(shè)更是一項(xiàng)長期工程，其價值與魅力，既在溫潤持久，也在開拓創(chuàng)新。鍥而不舍、久久為功，遵循廉政文化建設(shè)的一般規(guī)律，以理論為支撐，以實(shí)踐為探索，推動廉潔文化建設(shè)落地生根，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的文化支撐和思想保障。

      為進(jìn)一步加強(qiáng)全體員工廉政教育，堅(jiān)定全體員工理想信念，筑牢拒腐變思想防線，8月26日下午，集團(tuán)風(fēng)控部開展2022年度上嘉集團(tuán)企業(yè)廉潔反舞弊知識分享會二期，風(fēng)控部仇老師就廉潔文化的重要性、常見案例分析、啟示與反思三個方面進(jìn)行分享培訓(xùn)，運(yùn)輸事業(yè)部負(fù)責(zé)人魯總攜總部中層管理人員近50人參與會議。

      人心是根本，關(guān)鍵在教育。會議上，風(fēng)控部仇老師首先對公司的廉政管理制度進(jìn)行了表述，為大家講解了舞弊、商業(yè)賄賂的常見類型和表現(xiàn)形式，企業(yè)和司法對舞弊、商業(yè)賄賂行為的懲戒。通過用實(shí)例案例的分析，仇老師對以往工作中存在的諸多問題進(jìn)行了剖析提醒，闡述了紅線人員利用職務(wù)犯罪給國家、企業(yè)和家庭帶來的沉重教訓(xùn)，給參會人員進(jìn)行了一次生動又深刻的法律合規(guī)教育和廉潔從業(yè)教育。

      在宣誓環(huán)節(jié)，運(yùn)輸事業(yè)部負(fù)責(zé)人魯總帶領(lǐng)全體參會人員宣讀《上嘉集團(tuán)廉潔宣言》，在國家各項(xiàng)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的監(jiān)督下，我們定會踐行上嘉廉潔要求，配合公司管理與監(jiān)督檢查，時刻銘記自己身為上嘉人，對公司負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，對自己及家人負(fù)責(zé)。

      會議進(jìn)行企業(yè)清廉文化知識測評線上答題，全體人員聚精會神、細(xì)心作答，高質(zhì)量完成了答卷，運(yùn)輸事業(yè)部賀榮輝以優(yōu)異的成績榮獲“廉潔宣傳大使”稱號。

      人無信不可，民無信不立，國無信不威，業(yè)無信不興。公司對任何形式的舞弊和賄賂行為始終采取“零容忍”的態(tài)度。后續(xù)，集團(tuán)風(fēng)控部繼續(xù)開展企業(yè)廉潔反舞弊知識的學(xué)習(xí)和宣貫活動，幫助員工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，規(guī)范員工職業(yè)行為，堅(jiān)持“不敢腐、不能腐、不想腐”，營造誠信、正直、廉潔的企業(yè)文化環(huán)境，從而維護(hù)公平公正的職場環(huán)境，確保公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。

      集團(tuán)風(fēng)控部反舞弊舉報平臺公示

      一、舉報方式：

      1、電話：手機(jī)18001651402（微信同號）、座機(jī)021-56500599
      2、郵箱：sjlz@sj56.com.cn
      3、上嘉集團(tuán)官網(wǎng)舉報入口
      4、上嘉微信公眾號舉報入口
      5、我好運(yùn)app舉報入口等方式

      二、如何有效，快速舉報：

      1、明確被舉報人的姓名、職務(wù)
      2、明確事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)及相關(guān)情境
      3、提供有關(guān)的照片、錄音、截圖等線索證據(jù)
      4、提供暢通的聯(lián)系方式，可以及時深入溝通